Políticas de empleo en Cuba: los cambios introducidos por la Ley del Código de Trabajo de 2014

  • Yankel Rodriguez Ferrer
Palabras clave: empleo, relaciones laborales, trabajo por cuenta propia, flexibilización

Resumen

La Constitución de la República de Cuba de 1976 aseguró el acceso al empleo a todas las personas con capacidad para trabajar, en pos de satisfacer sus necesidades y contribuir a los fines de la sociedad. Sin embargo, en la segunda década del siglo XXI el debilitamiento en la producción nacional y la imposibilidad del Estado para sostener el empleo público dio lugar a la autorización de instancias de concertación de relaciones laborales con el consiguiente protagonismo del sector no estatal y la modificación de la política social de acceso al empleo orientada hacia la iniciativa privada.

El artículo realiza un análisis sobre la política de empleo en Cuba, en el período 1984 - 2013, tomando en cuenta la promulgación de los Códigos de Trabajo, el surgimiento de la flexibilización del trabajo privado por cuenta propia y la contratación de fuerza de trabajo por personas naturales.

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Biografía del autor/a

Yankel Rodriguez Ferrer

Lic. en Derecho Universidad de La Habana, profesor principal de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Universidad de Pinar del Río Hermanos Saíz Montes de Oca

Citas

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Publicado
2017-04-30
Cómo citar
Rodriguez Ferrer, Y. (2017). Políticas de empleo en Cuba: los cambios introducidos por la Ley del Código de Trabajo de 2014. Revista Del Centro De Estudios De Sociología Del Trabajo (CESOT), (9), 105-129. Recuperado a partir de https://ojs.econ.uba.ar/index.php/CESOT/article/view/1494
Sección
Artículos