CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LAS RECOMPENSAS, LA VALORACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO DEL PERSONAL Y LAS EXPECTATIVAS RESPECTO AL FUTURO DEL PAÍS: UN ESTUDIO EMPÍRICO
Palabras clave:
Cultura organizacional, esfuerzo y reconocimiento, valoración organizacional, optimismo respecto al futuro
Resumen
Este trabajo es un estudio de Ciencia Básica en las organizaciones que analiza la Cultura organizacional de 170 organizaciones de distinto tipo y además plantea las correlaciones entre tres variables: la relación entre el esfuerzo y el reconocimiento; la valoración en el trabajo y el optimismo respecto al futuro del país.
Publicado
2021-12-05
Cómo citar
Góngora, N., Zaidman, L., & Compañy, C. E. (2021). CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LAS RECOMPENSAS, LA VALORACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO DEL PERSONAL Y LAS EXPECTATIVAS RESPECTO AL FUTURO DEL PAÍS: UN ESTUDIO EMPÍRICO. Cuadernos Del CEDEOP, 1(1), 4-51. Recuperado a partir de https://ojs.econ.uba.ar/index.php/cedeop/article/view/2187
Sección
Artículos
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