Institución y organización: crisis, cambio y nuevas búsquedas

Resumen

El autor presenta la complejidad del fenómeno de las organizaciones tomando como unidad de análisis a las teorías organizativas, y no describiendo los diferentes tipos de organizaciones. Comienza con las definiciones y el contexto histórico del surgimiento del Análisis Organizacional como una respuesta a la sociedad industrial. Se describen los cambios ocurridos en la segunda mitad del siglo XlX y comienzos del XX y se desarrollan las características de la racionalidad de oficio. Luego se aborda la racionalidad del capital industrial y se desarrollan las teorías que plantearon la posibilidad de llegar a un funcionamiento organizacional perfecto. Finalmente, se reflexiona sobre la racionalidad organizacional en la actual sociedad del conocimiento y se destaca la creciente importancia de la formación y de la calidad, como procesos integrados a la estructura de las organizaciones.

Abstract

The author presents the complexity of the phenomenon of organizations. His unity of analysis consists of the organizational theories instead of the description of the different types of organizations.
It begins with the definitions and the historical context of emergence of Organizational Analysis as response to industrial society. The changes which took place during the second half of the nineteenth and beginning of the twentieth century are described and the features of rationality of jobs are developed. Additionally, rationality of industrial capital is analyzed and the theories which introduced the possibility of achieving a perfect organizational functioning are presented.
Finally, observations about the organizational rationality in the present knowledge society are introduced. The growing importance of training and quality, as processes belonging to the structure of organizations is presented.