LA TEORÍA DE LOS EFECTOS OLVIDADOS Y SU APLICACIÓN EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA

  • Federico González-Santoyo Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (México)
  • Beatriz Flores Romero Instituto Iberoamericano de Desarrollo Empresarial (INIDEM)
  • Anna María Gil Lafuente Universidad de Barcelona Facultat d’ Economia i Empresa
  • José Luis Amiguet-Molina Universitat Rovira i Virgili Departamento de Estudios de Comunicación. Facultat de Lletres.

Resumen

Para el desarrollo empresarial de México, particularmente en el Estado de Michoacán, resulta de fundamental importancia conocer cuáles son los factores y elementos que influyen de forma relevante para generar un desarrollo regional, nacional e internacional. Por ello en el presente trabajo hace un estudio en el que incorporando la metodología de los efectos olvidados (TEO), propuesta por los profesores Kaufmann A., Gil Aluja J. en (1988), se estudia la sustentabilidad y el buen desarrollo económico de la empresa y de esta forma con la metodología de referencia encontrar todos aquellos factores que con la teoría clásica no es posible conocer de forma precisa, una vez determinados con la TEO es posible el diseño de planes de desarrollo más eficientes y eficaces, lo que permitirá la sustentabilidad de la empresa y desarrollo autosostenido de las regiones y países basados en el desarrollo empresarial.

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Publicado
2018-09-19
Cómo citar
González-Santoyo, F., Flores Romero, B., Gil Lafuente, A., & Amiguet-Molina, J. (2018). LA TEORÍA DE LOS EFECTOS OLVIDADOS Y SU APLICACIÓN EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA. Cuadernos Del CIMBAGE, 2(19), 51-77. Recuperado a partir de https://ojs.econ.uba.ar/index.php/CIMBAGE/article/view/1175