VALORACIÓN ACTUARIAL DE UN PLAN DE PENSIONES SEGÚN LOS MÉTODOS INDIVIDUAL Y AGREGADO DE LA EDAD NORMAL DE ENTRADA

Resumen

El objetivo que nos proponemos en este trabajo es realizar un análisis comparativo entre los valores que alcanzan las funciones más relevantes del plan cuando se utilizan para su valoración el Método Individual o el Método Agregado de la Edad Normal de Entrada. Para ello, describimos un modelo representativo de un plan de pensiones de prestación definida creado por una empresa a favor de sus empleados. Posteriormente, hacemos una simulación práctica del modelo considerando distintos escenarios posibles que pueden representar el contexto económico y social futuro. Con los resultados obtenidos de la misma, el gestor financiero del plan dispondrá de información suficiente para conocer en qué casos y para qué tipos de empresas es más conveniente aplicar uno u otro método de distribución de costes. Palabras clave: planes de pensiones, fondos de pensiones, métodos actuariales de costes, prestación definida, sistema de empleo. Abstract The main goal of this paper is to develop a comparative analysis of those values reached by more relevant functions of the pension plans when either the Individual or the Aggregated Entry Age Normal Method is applied. With this aim we describe a model which represents a defined benefit pension plan created by an employer in favour of his employees. Likewise, a simulation is carried out, considering different scenarios regarding the future economic and social context. Thus, the manager of the plan has enough information to decide when and how each method must be applied. At the same time, he knows which method of cost distribution suits each kind of firm in a pension plan valuation. Key words: Pension plans; Pension funds; Actuarial methods of costs; Defined benefit:; Employment system.