Auditoria al desempeño en organizaciones públicas y privadas

  • Jorge Sánchez Henriquez
  • Caroline Saldaño Verdugo
Palabras clave: Desempeño, Auditoría, Recursos humanos

Resumen

Las organizaciones desean alcanzar un alto nivel de competitividad de las empresas y una delas herramientas a utilizar para alcanzar el nivel deseado, es la aplicación de la evaluación del desempeño, sin embargo, las organizaciones no saben si están aplicando correctamente el procedimiento, de ahí la importancia de realizar una auditoría al proceso de evaluación del desempeño. En este trabajo se expone el tema de la evaluación del desempeño, siendo el objetivo principal presentar los resultados de este proceso de auditoría, ejecutados en diferentes organizaciones y un análisis de los principales hallazgos. 

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Biografía del autor/a

Jorge Sánchez Henriquez

Mst. JORGE ALEJANDRO SÁNCHEZ HENRÍQUEZ •Contador Público y Contador Auditor, Universidad de Santiago de Chile. •Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. •Master of Science de la Université Libre des Sciences de la Enterprise et des Technologies de Bruxelles. •Profesor de jornada completa, Universidad de Talca. •Diplomado en Educación Basada en Competencias, Universidad de Talca y en Auditoría Computacional, Universidad de Chile. •Actualmente cursa estudios de doctorado en la Université Libre des Sciences de la Enterprise et des Technologies de Bruxelles, Belgica, es •Autor de publicaciones nacionales e internacionales

Caroline Saldaño Verdugo

C.P. CAROLINE SALDAÑO VERDUGO •Contadora Pública y Auditora, Universidad de Talca •Ayudante de Investigación, Universidad de Talca

Publicado
2011-11-18
Cómo citar
Sánchez Henriquez, J., & Saldaño Verdugo, C. (2011). Auditoria al desempeño en organizaciones públicas y privadas. Contabilidad Y Auditoría, 1(33), 41 págs. Recuperado a partir de https://ojs.econ.uba.ar/index.php/Contyaudit/article/view/19