EL DIAMANTE DEL DESARROLLO TELEOLÓGICO
Resumen
En este artículo presentamos un modelo sistémico como herramienta para la definición del Sentido de una organización sobre la base de la interacción de cuatro engranajes: Individuación, Integración, Trascendencia y Propósito. El concepto de Sentido como Desarrollo Teleológico consideramos que excede a la tradicional búsqueda de creación de valor económico incorporando el séxtuple balance de creación de valor económico, social, ambiental, público, emocional y ético. Este es el concepto de creación de valor sustentable que precede jerárquicamente a los niveles de Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Objetivos Operacionales y Metas Tácticas.
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